Документ обязателен к применению 
в соответствии с ч. 2 ст. 347 ТК РФ

Составляется работодателем

Примерная форма

_____________  __________________
 (наименование работодателя)

_____________________________
                                                                                   
                                                                   _____________________________
(Ф.И.О. и должность лица, 
которому адресовано уведомление)

Предупреждение
о расторжении трудового договора

Уважаемый (-ая) _________________!

В соответствии с п._________ (укажите пункт трудового договора) заключенного с Вами трудового договора от_______ (укажите дату и номер) предупреждаем Вас об увольнении с _________(укажите дату) по причине_________(укажите причину, предусмотренную соответствующим пунктом трудового договора).
Трудовой договор будет расторгнут на основании ст.__ТК РФ в соответствии со ст. __ТК РФ.

«___» __________ 20__ года            _________________  
        (подпись работодателя)                                                                                                                                                                                                                

Предупреждение мной получено  «___» __________ 20__ года           _________________  
(подпись работника)
	«Предупреждение вручил»
Начальник отдела кадров___________(ФИО)
«»_________20__г.