С 2025 года стартовал новый национальный проект «Кадры»

Его задача – помочь качественно и оперативно готовить сотрудников под потребности работодателей. Достичь этого можно благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства. – Что такое нацпроекты? По сути, это комплексные программы, которые имеют общенациональную значимость. Мероприятия, предусмотренные этими программами, могут реализовываться на разных уровнях, – рассказала заместитель директора Федерального центра компетенций в сфере занятости Екатерина Меркулова.В рамках нацпроекта «Кадры» реализуются четыре федеральных проекта. Управление рынком труда.В него входят мероприятия, которые помогут повысить качество этого процесса. Это единое для всей страны прогнозирование перспективной кадровой потребности и приведение в соответствие с ней структуры профподготовки кадров, повышение качества образования и уровня трудоустройства выпускников, сокращение теневой занятости и среднего времени трудоустройства граждан. Образование для рынка труда.Его задача – использовать для наполнения рынка труда все возможности российского образования. В первую очередь это, конечно, касается молодёжи.Задача службы занятости – вывести их на рынок труда, причём не в качестве курьеров и операторов пунктов выдачи, а как важную единицу для приоритетных отраслей экономики. Это потребует серьёзных усилий для профилирования молодых людей и девушек, для отслеживания их карьерных траекторий. Активные меры содействия занятостиПроект заключается в поддержке тех граждан, которые испытывают сложности с поиском работы. Например, переобучение таких граждан или субсидирование работодателей, чтобы они могли принять на работу сотрудников с инвалидностью и оборудовать для них рабочие места. Ещё одна мера содействия – повышение трудовой мобильности граждан. Это позволит людям переезжать туда, где их готовы трудоустроить. Человек трудаЭтот федеральный проект призван повысить престиж и популярность рабочих профессий. Он будет реализовываться через актуализацию механики профессиональных конкурсов и фестивалей. Как подчеркивает эксперт, реализация национального проекта «Кадры» невозможна без перехода к современной модели занятости. Это свидетельствует о том, что в новых условиях кадровый центр «Работа России» выступает не просто как биржа труда или центр выплат, а как полноценный оператор рынка труда, обладающий множеством эффективных инструментов и умело их применяющий.Источник: журнал СЗН-Пульс (clck.ru/3FtebJ)