📊Тимур Муллин представил анализ ситуации на рынке труда Казани на деловом понедельнике в Мэрии
Вчера
Сегодня на традиционном деловом понедельнике в Мэрии Казани директор Кадрового центра «Работа России» Республики Татарстан Тимур Муллин выступил с докладом об итогах работы службы занятости и ситуации на рынке труда города за первое полугодие 2026 года.
В своем выступлении он отметил, что рынок труда продолжает трансформироваться. Несмотря на сохраняющийся высокий спрос работодателей на кадры, соискатели стали более избирательно подходить к выбору работы, а конкуренция за отдельные вакансии заметно выросла. Сегодня на портале «Работа России» работодатели Казани предлагают 16 682 вакансии, при этом наибольшая потребность сохраняется в строительстве, промышленности, здравоохранении, образовании и транспортной сфере.
За первые шесть месяцев 2026 года в кадровые центры Казани обратились 5 639 человек, из которых 2 445 уже нашли работу. Средний срок трудоустройства составил около двух месяцев.
Особое внимание в докладе было уделено сопровождению участников специальной военной операции и членов их семей. С начала года в кадровые центры Казани обратились 70 человек, 41 из них уже трудоустроен. Продолжается профессиональное обучение по востребованным направлениям — от операторов беспилотных авиационных систем и специалистов по искусственному интеллекту до рабочих профессий.
Одним из ключевых направлений работы остается развитие кадрового потенциала. В рамках национального проекта «Кадры» к обучению уже приступили 1 335 жителей Казани, а на портале «Работа России» размещено более 2 тысяч предложений о целевом обучении на 4 114 мест для будущих специалистов.
Отдельно Тимур Муллин остановился на вопросах молодежной занятости. Уже 371 подросток получил возможность временного трудоустройства в период летних каникул, а до конца года планируется обеспечить работой около тысячи несовершеннолетних жителей города.
Также были подведены итоги двух этапов Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», которые в этом году стали одними из крупнейших карьерных событий региона, объединив тысячи соискателей, работодателей и образовательных организаций.
«Сегодня важно не просто помочь человеку найти работу, а выстроить понятную карьерную траекторию — от выбора профессии и обучения до успешного трудоустройства. Именно такой комплексный подход позволяет эффективно отвечать на запросы как жителей, так и работодателей», — отметил Тимур Муллин.
Кадровый центр «Работа России» Республики Татарстан продолжает развивать современные инструменты содействия занятости, помогая жителям города быстрее находить работу, осваивать новые профессии и строить успешную карьеру, а работодателям — привлекать квалифицированные кадры.