Мобильность 2.0: инициатива помогает привлечь кадры в приоритетные сферы экономики

Предприятия Республики Татарстан активно привлекают сотрудников. В целях обеспечения потребности предприятий в кадрах служба занятости проводит различные мероприятия.

В рамках нацпроекта «Кадры» в 2025 году продолжается реализация программы «Мобильность 2.0». Она предусматривает содействие переезду граждан для трудоустройства по востребованным профессиям / специальностям / должностям в организации, испытывающие потребность в кадрах.

Задача программы – обеспечение кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также организаций, осуществляющих деятельность в приоритетных отраслях.

Программа позволяет предприятиям, испытывающим потребность в специалистах, получить субсидию на частичную компенсацию заработной платы работников, привлеченных из других регионов при соблюдении ряда условий, установленных федеральным законодательством.

Данное мероприятие реализуется во всех муниципальных образованиях Республики Татарстан. 

Условие, которое должно выполняться: расстояние от предыдущего места жительства или пребывания до нового места работы, составляет не менее 50 километров.

Работодатель обязан предоставить меры поддержки сотрудникам при переезде, например компенсировать затраты на проезд к новому месту жительства или аренду жилья.

Добавим, что предприятия могут получить субсидию в течение года в размере 3 МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, на одного трудоустроенного гражданина, выплачиваемую раз в три месяца (по истечении 3-го, 6-го, 9-го и 12-го месяцев работы трудоустроенного гражданина). 

Субсидия на частичную компенсацию заработной платы выплачивается за счет средств Социального фонда России.

За дополнительной информацией можно обратиться во все территориальные центры занятости населения городских округов и муниципальных районов Республики Татарстан.