Татарстан и Индия создают устойчивую модель кадрового партнерства
Вчера
На II Российско-Индийском бизнес-форуме «ТАЙМ» в Казани министр труда, занятости и социальной защиты РТ Эльмира Зарипова представила повестку сотрудничества между странами. Татарстан предлагает задействовать внутренние резервы рынка труда, а также привлекать специалистов из Индии.
Логика такой модели опирается на ситуацию на республиканском рынке труда. Безработица в Татарстане достигла рекордно низкого уровня — 0,18–0,19%. При этом около 191 тыс. граждан трудоспособного возраста пока не заняты: это домохозяйки, люди с инвалидностью, высвобождаемые работники. Кадровый центр «Работа России» РТ видит в них ценный ресурс и предлагает программы переобучения и трудоустройства.
Там, где внутренних резервов пока недостаточно, Татарстан развивает партнерство с Индией, которая ежегодно выпускает на рынок труда 7–8 млн молодых специалистов. Это англоязычные инженеры, IT-специалисты, медики, сварщики, знакомые с российскими стандартами. В Татарстане уже обучаются 1,3 тыс. индийских студентов, действует более 3 тыс. квот, открыто генеральное консульство. Все это — прочный фундамент для взаимовыгодного сотрудничества.
Важно, что набор иностранных работников не идет хаотично. Кадровый центр «Работа России» РТ аккумулирует заявки работодателей и организует точечный набор под конкретные трудовые роли. Иностранные работники привлекаются только туда, где внутренних резервов пока недостаточно, — на условиях официального трудового договора, миграционного учета и охраны труда. Уже есть успешные примеры.
На рынке труда Татарстана иностранных специалистов ждут прежде всего в обрабатывающих производствах. Там наблюдается наибольший уровень заработной платы: у клепальщиков — 109 тыс. рублей, у штукатуров — 105 тыс. рублей. Также востребованы электро- и газосварщики (99 тыс. рублей), маляры (96,4 тыс. рублей). В строительной отрасли лидирующие позиции по оплате труда занимают мастера строительных и монтажных работ (115,6 тыс. рублей), электро- и газосварщики (111,8 тыс. рублей), производители работ (104,4 тыс. рублей) и инженеры (99,9 тыс. рублей). В секторе здравоохранения и социального обслуживания уровень заработной платы зависит от квалификации персонала: врачи получают в среднем 99,2 тыс. рублей, фельдшеры — 61,8 тыс. рублей, медицинские сестры — 54,8 тыс. рублей.
Вакансии открыты как для российских, так и для иностранных граждан. Узнать о возможностях профориентации, обучения и трудоустройства можно на портале portal.tatartrud.ru или по телефону контакт-центра: 8 (843) 222-05-57.