Кадровый центр «Работа России» в Набережных Челнах подвел итоги 2025 года: на 1 безработного приходится 10 вакансий
04 февр. 2026
На расширенном аппаратном совещании под руководством мэра города Наиля Магдеева руководитель Кадрового центра «Работа России» в Набережных Челнах Татьяна Быданова представила отчет о ключевых результатах работы за 2025 год и планах на предстоящий период.
Основным итогом года стало сохранение на рынке труда города исторически низкого уровня безработицы, который составил 0,15% (при среднем показателе по Республике Татарстан 0,16%). Ключевым вызовом для экономики остается кадровый дефицит: на сегодняшний день зафиксировано 4400 свободных вакансий, что формирует уникальное для соискателей соотношение — 10 предложений работы на одного безработного.
«Рынок труда Набережных Челнов демонстрирует высокую активность и потребность в специалистах. Наибольший спрос традиционно сконцентрирован в сфере обрабатывающих производств, торговли, строительства, а также в социально значимых отраслях — здравоохранении и образовании», — отметила Татьяна Быданова.
Структура спроса: 80% — рабочие профессии. Анализ вакансий подтверждает,что основой потребностей предприятий остаются рабочие кадры, на долю которых приходится 80% всех заявок. Наиболее востребованы:
· Слесари (механосборочных работ, ремонтники)
· Электрогазосварщики и клепальщики
· Электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования
· Водители и операторы автоматических линий
Среди служащих устойчивый спрос сохраняется на врачей, медицинских сестер, сотрудников правоохранительных органов и инженеров. Уровень заработных плат по заявленным вакансиям варьируется от минимального размера оплаты труда до 170 000 рублей в зависимости от квалификации и опыта соискателя.
Планы на 2026 год: упор на обучение и партнерство с бизнесом. В рамках реализации национального проекта«Кадры» и государственных программ поддержки занятости Кадровый центр «Работа России» планирует:
1. Активно развивать направления бесплатного профессионального обучения и повышения квалификации для граждан, чтобы помочь им соответствовать запросам высокотехнологичных предприятий города.
2. Усилить адресную работу с работодателями для эффективного закрытия вакансий и реализации мер господдержки, направленных на стимулирование трудоустройства.
«Наша задача на предстоящий год — не просто поддерживать текущие показатели, а активно работать на опережение, готовя кадры для будущего развития экономики Набережных Челнов. Мы будем продолжать выступать надежным мостом между талантами горожан и потребностями ведущих предприятий», — подчеркнула Татьяна Быданова.