Содействие работодателям в подборе необходимых работников

С 1 января 2022 года работодатели региона обязаны размещать вакансии на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений портале «Работа в России». Таким образом, отпадает необходимость лично передавать в центр занятости данные сведения на бумажных носителях. Новшества закреплены Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».   

   

Новые требования касаются следующих работодателей:

  • органы государственной власти Российской Федерации;
  • органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
  • органы местного самоуправления;
  • государственные и муниципальные учреждения;
  • государственные и муниципальные унитарные предприятия;
  • юридические лица, в уставном капитале которых имеется доля участия Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
  • работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек;
  • вновь созданные (в том числе в результате реорганизации) организации, у которых среднесписочная численность работников превышает указанный предел.


Остальные категории работодателей смогут направлять сведения как через Единую цифровую платформу, так и прежними способами: на бумажном носителе (обращаясь непосредственно в ЦЗН либо почтовым отправлением), по электронной почте.

 

Для получения государственной услуги содействия поиске необходимых работников работодателям следует подать соответствующее заявление посредством Единой цифровой платформы.


Для подачи заявления необходимо авторизоваться с помощью подтвержденной учетной записи на Госуслугах. Если у организации еще нет записи в Единой системе идентификации и авторизации, то ее необходимо завести.

 

Единая цифровая платформа предлагает удобные рекрутинговые сервисы. Например, можно разослать кандидатам приглашение на собеседование и назначить web-встречи на любых цифровых площадках. Кроме того, предусмотрена возможность поиска потенциальных сотрудников по всей стране. Также посредством портала работодатели будут сообщать в службу занятости об итогах собеседований с соискателями, направленными ведомством.



Получатели услуги

Работодатели и их законные представители


Способы получения услуги

В электронном виде


Результаты получения услуги

Результатом предоставления государственной услуги для работодателя является подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников.


Срок предоставления услуги

Государственная услуга предоставляется работодателю в срок не позднее 2 рабочих дней с момента принятия заявления.


Контроль за предоставлением услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в виде проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.